Joe Folkman is medeoprichter en directeur van Zenger|Folkman, de onbetwistbare autoriteit op het gebied van leiderschapsontwikkeling en wereldwijd bekend om de evidence-based benadering. Op basis van wetenschappelijke resultaten worden managers concreet geholpen zich te ontwikkelen tot excellente leiders door te focussen op hun kracht in plaats van op hun verbeterpunten.
Folkman is een autoriteit op het gebied van assessment en verandermanagent, en adviseerde wereldwijd de meest prestigieuze organisaties. Ook is hij een graag geziene spreker op conferenties over de hele wereld. Folkman is doctor in de organisatie psychologie en auteur van een achttal boeken: Turning Feedback Into Change(Executive Excellence 1996),Making Feedback Work (Executive Excellence 1998), Employee Surveys that Make a Difference(Executive Excellence 1998), the best selling Extraordinary Leader: Turning Good Managers into Great Leaders(McGraw-Hill, 2002), The Handbook for Leaders(McGraw-Hill 2004), The Power of Feedback (Wiley 2006) and, The Inspiring Leader: Unlocking the Secrets of How Extraordinary Leaders Motivate(McGraw-Hill 2009) Dit jaar verscheen zijn nieuwste: How to Be Exceptional: Drive Leadership Success by Magnifying Your Strengths (McGraw-Hill 2012)
